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为深入贯彻安全生产治本攻坚三年行动，严格落实生产经营单位安全生产主体责任，持续强化典型案例警示教育作用，嵊州市现公布2起特种作业人员无证上岗违法行为典型案例。
案例一：2024年11月4日，嵊州市应急管理局和长乐镇人民政府行政执法人员对杭州某钢制品有限公司开展安全生产执法检查，检查发现该单位焊接作业人员陈某某未按规定培训取得特种作业操作证，上岗焊接作业的违法行为。执法人员现场下达《现场处理措施决定书》停止陈某某行特种作业，并下达《责令限期整改指令书》，对涉嫌违法的行为依法查处。经查明，杭州某钢制品有限公司的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，已构成生产经营单位特种作业人员未按规定培训取证上岗作业。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项及《浙江省安全生产行政处罚自由裁量适用细则（试行）》一、安全生产领域行政执法综合事项：第二十三条：[处罚档次]一档、[裁量幅度]一档的规定，2024年11月15日，嵊州市应急管理局依法对杭州某钢制品有限公司作出处罚款1.2万元的行政处罚。
案例二：2025年2月12日，嵊州市应急管理局、浦口街道办事处行政执法人员对嵊州市某机械股份有限公司进行执法检查，发现该单位激光切割作业人员潘某某未持有金属焊接与热切割作业的《特种作业操作证》进行金属焊接作业的违法行为。执法人员现场下达《现场处理措施决定书》停止潘某某行特种作业，并下达《责令限期整改指令书》，对涉嫌违法的行为依法查处。经查明，嵊州市某机械股份有限公司的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，已构成生产经营单位特种作业人员未按规定培训取证上岗作业。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项及《浙江省安全生产行政处罚自由裁量适用细则（试行）》一、安全生产领域行政执法综合事项：第二十三条：[处罚档次]一档、[裁量幅度]一档的规定，2025年2月24日，嵊州市应急管理局依法对嵊州市某机械股份有限公司作出处罚款1.2万元的行政处罚。
来源：今日嵊州
原标题：以案释法！嵊州市公布2起 特种作业人员无证上岗作业案
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